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立好政绩考核"标尺"树牢为民造福导向
政绩考核是干部选拔任用的重要依据，必须立好“标尺”，树牢为民造福导向，考核应坚持实事求是、客观公正的原则，注重实效性和可持续性，避免片面追求短期政绩和形象工程，要建立健全考核体系，完善考核内容和指标，确保考核结果的准确性和公正性，通过科学有效的考核，激励干部积极担当作为，为人民群众办实事、解难题，推...