[突发事件]试用期快结束了，公司说我考核不及格，要0赔偿开除我

试用期即将结束，但公司通知你考核不及格，并计划以0赔偿的方式解雇你，这可能会对你的职业生涯和财务状况造成负面影响，建议尽快与公司沟通，了解具体的考核标准和结果，并尝试争取更好的解决方案，如果无法达成共识，可以考虑寻求法律援助或咨询劳动部门，以维护自己的合法权益，积极寻找新的工作机会，以减轻此次事件对你的影响。

试用期将尽，公司宣布考核不及格并欲零赔偿解雇

在这个充满变数的时代,职场生涯如同一条波涛汹涌的河流，每一个员工都是其中的一叶扁舟，随时可能遭遇突如其来的风浪，张强，一个普通的IT工程师，正面临着他职业生涯中的一场突如其来的风暴。

入职初体验，暗流涌动

三个月前,张强带着对新技术领域的热情和对未来职业生涯的憧憬，加入了一家知名的科技公司，这家公司以其创新的技术和开放的企业文化而闻名，张强原以为这里将是他实现技术梦想的地方，随着时间的推移，他逐渐发现公司内部的竞争异常激烈，每个项目都像是战场上的阵地，稍有不慎便可能陷入困境。

在试用期间,张强被分配到了一个重要的研发项目，负责编写核心代码，起初，他满怀信心地投入工作，但随着时间的推移，项目的复杂性和紧迫性让他倍感压力，尽管他加班加点，努力适应快节奏的工作环境，但似乎总有一些细节被忽视，导致项目进度受阻。

考核前夕，乌云密布

转眼间,三个月的试用期即将结束，按照公司的规定，试用期结束后将对员工进行严格的考核，张强深知这次考核的重要性，他希望通过自己的努力获得正式员工的资格，随着考核日期的临近，他内心的焦虑感愈发强烈。

考核当天,张强紧张地坐在会议室里，听着项目经理逐一指出他在项目中的不足，从代码的可读性到团队协作的缺失，每一项都让他感到无比沮丧，他知道自己的表现并不理想，但没想到会如此糟糕，考核结束后，他怀着忐忑不安的心情回到了工位，等待着最终的判决。

突发通知，晴天霹雳

几天后,张强突然接到了人力资源部门的通知，通知中明确表示，他在试用期的考核中未能达到公司的要求，公司决定在试用期结束时与他解除劳动关系，并且不会提供任何经济补偿，这个消息对张强来说无异于晴天霹雳，他万万没想到自己辛辛苦苦三个月的努力竟然会换来这样的结果。

张强感到前所未有的挫败和迷茫,他试图与人力资源部门沟通，希望能够得到更多的解释或机会，但得到的回应却是冷冰冰的官方语言，他意识到，在这场职场较量中，自己已经成为了一个失败者。

法律维权，艰难前行

面对突如其来的解雇通知和零赔偿的待遇,张强并没有立即放弃，他开始查阅相关法律法规，试图寻找自己的权益保障，他发现，《劳动合同法》明确规定，在试用期内被证明不符合录用条件的员工可以解除劳动合同，但用人单位应当提前告知劳动者理由并支付相应的经济补偿，显然，公司的做法违反了法律规定。

张强决定通过法律途径维护自己的权益,他咨询了专业的律师并收集了相关证据材料准备申请劳动仲裁，这个过程充满了艰辛和挑战但张强没有放弃他坚信自己的权利应该得到保护。

职场启示录：未雨绸缪胜于临阵磨枪

经过这场突如其来的风波后张强深刻体会到了职场的不易和法律的严肃性,他意识到在职场中不仅要努力提升自己的专业技能还要时刻关注自己的权益保障，同时他也开始反思自己在试用期间的表现和态度或许如果能更早地发现问题并寻求帮助或许就能避免这场危机。

此外张强还意识到职场中的竞争是残酷而现实的但无论如何我们都应该保持一颗平常心面对挑战和困难时不要轻易放弃要勇敢地站出来维护自己的权益,只有这样我们才能在职业生涯中走得更远、更稳。

张强的故事虽然充满了挫折和困难但也给我们带来了宝贵的启示：在职场中不仅要努力提升自己的专业技能还要时刻关注自己的权益保障；面对挑战和困难时要勇敢面对不要轻言放弃；同时我们也要学会从失败中汲取教训为未来的职业生涯打下坚实的基础，希望每一个职场人都能从中受益在职业生涯中走得更远、更稳！