甘肃一国企登报喊话，要求61名旷工职工回来上班，总公司回应,甘肃矿山工人工资标准

甘肃一国企登报喊话，要求61名旷工职工回来上班，据悉，这些工人因对工资标准不满而旷工，总公司回应称，已按照国家规定制定了工资标准，并呼吁工人们尽快返岗，此次事件引发了社会对国企职工权益的关注。

甘肃一国企登报喊话，要求61名旷工职工回来上班，总公司回应

甘肃一家国有企业通过当地媒体发布了一则公告,引起了广泛关注，公告中，该企业要求61名旷工的职工尽快返回工作岗位，并明确表示公司将采取一系列措施以保障企业的正常运营和职工的合法权益，这一举动引发了社会各界的热议，总公司也对此事进行了正式回应。

事件背景

这家位于甘肃的国有企业,在当地拥有一定的知名度和影响力，近期该公司发现，有61名职工长期旷工，严重影响了公司的正常运营和项目进度，尽管公司多次通过电话、短信、邮件等方式尝试联系这些职工，但收效甚微，为了维护企业的正常秩序和职工的合法权益，公司决定通过媒体发布公告，公开喊话这些旷工职工。

在公告中,公司首先表明了自身的立场和态度，公司表示，这61名职工长期旷工的行为已经严重违反了公司的规章制度和劳动合同约定，不仅影响了公司的正常运营，也对其他职工的权益造成了损害，公司希望这些职工能够尽快返回工作岗位，继续履行自己的职责和义务。

公司也承诺将采取一系列措施以保障职工的合法权益,对于因个人原因无法继续工作的职工，公司将按照相关法律法规和劳动合同约定进行妥善处理；对于长期旷工的职工，公司将依据规章制度和法律法规进行处罚或解除劳动合同，公司还表示将加强与职工的沟通和交流，努力解决职工在工作和生活中遇到的问题和困难。

总公司回应

针对这一事件,总公司也进行了正式回应，总公司表示，这家甘肃的国有企业是集团旗下的重要子公司之一，对于任何影响企业正常运营和职工权益的行为都将坚决予以制止，总公司强调，企业是社会的细胞，只有每个企业都健康有序地运营，才能为社会创造更多的财富和价值，总公司要求所有子公司都要严格遵守规章制度和法律法规，切实保障职工的合法权益。

总公司还表示将加强对子公司的管理和监督力度,确保类似事件不再发生，总公司也将积极与地方政府和相关部门沟通协调，争取更多的支持和帮助，通过共同努力，推动企业健康、稳定、持续发展。

社会反响

这一事件引发了社会各界的广泛关注和热议,许多网民表示支持公司的做法，认为企业应该有自己的规章制度和纪律要求，对于长期旷工的职工应该采取必要的措施进行管理和约束，也有网民表示担忧这些旷工职工的生活状况和未来出路问题，他们建议公司能够加强与职工的沟通和交流，帮助职工解决工作和生活中的问题和困难。

一些劳动法律专家也对此事进行了评论和分析,他们认为公司在公告中提到的措施是合法合规的，符合我国劳动法律法规的规定，同时他们也建议公司在处理此类事件时要注重人文关怀和沟通协商避免激化矛盾和影响社会稳定。

后续处理

在公告发布后的一段时间内这些旷工职工陆续返回了工作岗位,据公司介绍目前已有40多名职工返回工作岗位并恢复了正常工作状态，对于剩余未返回的职工公司表示将继续通过媒体、电话、短信等方式进行联系并督促其尽快返回工作岗位，同时公司也表示将加强与职工的沟通和交流了解他们的实际困难和需求并提供必要的帮助和支持。

此外公司还表示将进一步完善内部管理制度和规章制度加强劳动纪律管理提高职工的法律意识和责任意识,同时还将加强与总公司和地方政府的沟通协调争取更多的支持和帮助推动企业健康稳定发展。

总结与展望

此次事件虽然是一次突发事件但也暴露出企业在劳动纪律管理方面存在的问题和不足,通过此次事件我们认识到加强企业内部管理和制度建设的重要性以及保障职工合法权益的重要性，未来我们将继续加强企业内部管理完善规章制度和劳动纪律管理提高职工的法律意识和责任意识，同时加强与总公司和地方政府的沟通协调争取更多的支持和帮助推动企业健康稳定发展为社会创造更多的财富和价值！